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          科技自立自強 教育改革創新 ——我省全力推進科教事業高質量發展
          時間:2023-01-24 11:15:26 來源:甘肅日報 閱讀量:596

          科技興則民族興,教育強則國家強。

          2022年,全省科教系統牢固樹立“抓科技就是抓發展,謀創新就是謀未來”理念,全面貫徹黨的教育方針、落實立德樹人根本任務,堅持改革創新、補齊短板、優化結構、內涵發展,加快走出一條特色化、差異化的強科技之路,一條有甘肅特色、西部領先的教育高質量發展新路,科教事業蓬勃發展。

          深化體制機制改革激活發展動能

          全省教育改革的引領性、示范性更加突出,推進高考綜合改革、推進世界一流大學和一流學科建設、加強基礎學科人才培養等改革重點任務落實落地。

          啟動高新技術企業倍增計劃,實施企業技術創新能力提升行動,從高校院所選派首批100名科技專員服務企業科技創新。

          深化科技人才發展體制改革,試點開展首席科學家負責制項目。

          職教招考制度更加完善,緊貼產業需求推動產教深度融合。

          ……

          一年來,圍繞省第十四次黨代會確定的“一核三帶”區域發展格局和“四強”行動,我省持續推動科技教育和人才發展體制機制改革,積極推進科教融合、產教融合,科技創新活力得到充分釋放。

          聚焦發揮教育評價指揮棒作用,省教育廳堅持點面結合、破立并舉,印發教育評價改革年度任務清單,出臺20余項配套政策文件,覆蓋全學段的教育質量評價體系基本建立,破“五唯”取得實質進展。各地各單位各校圍繞政府、學校、教師、學生和社會教育評價改革五大主體,建立科學的、符合時代要求的教育評價制度和機制——

          蘭州市嚴格落實“雙減”政策,實行優質高中部分招生名額對口分配到初中學校的招生辦法,糾正片面追求升學率傾向;嘉峪關市出臺教師職稱評審“凡晉必下”相關政策落實辦法,逐步緩解教師短缺和結構性缺編問題;慶陽市完善符合教師崗位特點的教師評價指標體系,將師德師風、教學實績、育人質量等作為重點內容,淡化論文、課題在教師考核評價中的作用。

          科技專員工作,是打通高校院所與企業的合作通道,引導科研人員到企業開展科技服務的一項創新性舉措。省科技廳全面做好科技專員政策制定、選派認定、統籌協調等工作,2022年9月,確定來自各高校和科研院所的100名科研人員為甘肅省第一批科技專員“上門支企”。

          科技專員劉建飛所服務的瓜州昊泰生物科技有限公司,是一家集種植、研發、生產、銷售為一體的專業化高新技術企業。在服務企業的過程中,劉建飛深感企業對于科技創新的渴望,也感受到打破企業需求與科研目標之間的屏障,實現產學研用深度融合的重要性。他說,今后,要讓科技創新不僅成為企業的“關鍵變量”,也要成為企業高質量發展的“最大增量”。

          人才隊伍建設邁出新步伐

          2022年,我省不斷完善科技教育人才服務保障體制機制,營造有利于“穩、育、引、用”的人才發展環境。

          一方面,我省多措并舉完善高校人才培養體系,全面提升中小學學生綜合素質——

          實施省屬高校國家一流學科突破工程,通過超常規建設“4+1”個學科,引領帶動全省高水平大學和一流學科建設;加強我省國家級、省級基礎學科拔尖學生培養基地建設,持續提升基礎學科拔尖學生培養能力;不斷深化人才培養模式改革,研究制定《關于進一步加強一流本科教育的若干措施》,全面提高人才培養質量。

          “雙減”工作基本實現了減負提質增效的年度既定目標,全省校長、教師、家長的“雙減”支持率,家長、學生對課后服務的滿意度等調查結果喜人。特別是,我省持續推進課后服務全覆蓋、上水平,積極構建科普、體育等資源共建共享和家校社聯動的課后服務支持體系,滿足學生個性化需求,讓學生在校內學足學好、全面發展健康成長。如今,全省已開展課后服務學校比例和服務時間達標率均為100%,學生參加率達99.34%。

          另一方面,我省不斷深化科技人才評價改革,實施科技人才激勵政策,完善科技人才培養引進機制,加大青年科技人才培養使用力度,推動形成西部地區重要人才中心和創新高地——

          圍繞重點業務發展,甘肅省科技情報研究所“借勢、借力、借智”做好青年人才培養,分批分次組織青年骨干赴國家層面的研究院所進行業務培訓和學習交流。省科技情報研究所副所長劉勇介紹,目前情報所各類培訓學習交流基本覆蓋全所人員,進一步開拓了所(院)干部職工的戰略思維,提升了研究層次。

          天水華天電子集團是我國最早從事集成電路封測和半導體元器件研制生產的高新技術企業之一。多年來,該集團大力實施人才興企戰略,每年招聘大學生150多人,與西安交通大學聯辦“集成電路領域工程碩士班”,培養了100名集成電路領域工程碩士。

          據統計,截至2022年12月,全省研發人員達到5.5萬人,較“十三五”末增長28%?,F有在甘“兩院”院士17人、長江學者34人、“杰青”59人。

          科教賦能經濟社會高質量發展

          2022年,我省深入實施創新驅動、科教興省、人才強省戰略,聚焦科教融合,積極為經濟社會高質量發展蓄勢賦能。

          為促進各市(州)創新能力提升,發揮強科技對強工業、強省會、強縣域的支撐作用,省科技廳以建立廳市工作會商制度為抓手,與各市(州)政府合力推動創新驅動發展戰略落地落實,為區域經濟社會高質量發展提供有力科技支撐。

          白銀市始終把創新擺在高質量發展的核心位置來抓,依托蘭白國家自主創新示范區和蘭白科技創新改革試驗區建設,促進創新鏈同產業鏈、資金鏈、人才鏈、政策鏈深度融合,為經濟社會高質量發展增添新動能。

          金川集團股份有限公司實施12個“揭榜掛帥”項目,企業科研成果轉化率達到75%,科技創新發展貢獻率達到65%,專利成果轉化率達到68%。

          過去一年,我省緊盯“高”“新”發展定位,引導創新資源集聚,著力鍛造高能級創新主體。據統計,較2021年,全省高新技術企業增長22.7%、達到1683家;技術合同成交額提高20.73個百分點、達到338.57億元;科技進步貢獻率提高1.58個百分點、達到58%,科技對經濟社會發展的支撐引領作用更加凸顯。

          同時,我省產教融合試點建設取得實質性突破。省教育廳對接融入“一核三帶”區域發展格局,主動服務“四強”行動,推動建成以蘭州新區職教園區為核心、以甘肅省黃河流域職教集群、河西走廊職教集群和隴東南職教集群等三個職教集群為拓展的“一園三群”職業教育發展格局,企業、行業等社會力量參與職業教育積極性不斷增強,全省職業教育在產教融合領域不斷實現新突破,服務地方經濟社會發展的能力顯著提升。

          科技強國,教育興邦。全省上下凝心聚力,推動科教事業高質量發展成效顯著。踏上新征程,全省科教系統將深入貫徹落實黨的二十大精神,深入實施科教興國戰略、人才強國戰略、創新驅動發展戰略,開辟發展新領域新賽道,不斷塑造發展新動能新優勢,為加快建設社會主義現代化幸福美好新甘肅展現新作為、作出新貢獻。(記者蘇家英 張燕茹)


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